一个阿里工作4年java程序员的从业心得,写给还在迷茫的朋友

一个阿里工作4年java程序员的从业心得,写给还在迷茫的朋友

貌似这一点适应的行业最广,但是我可以很肯定的说:当你从事Java一年后,重新找工作时,才会真实的感受到这句话。

工作第一年,往往是什么都充满新鲜感,什么都学习,冲劲十足的一年;WEB行业知识更新特别快,今天一个框架的新版本,明天又是另一个新框架,有时往往根据项目的需要来不断学习新东西;所有,很多时候感觉,自己用过的东西真多呀!但是真正深入研究的东西却不多。面试,是跳槽后第一个需要面对的问题;而且不同公司面试的着重点不同;但是却有一个共同点:Java基础是必考的。

工作第一年,可能问你String对象创建的理解,常用的框架是什么等等;

工作第三年,就问你Java内存分配机制是什么,类是如何加载的等等;

工作第五年,就问你常用的设计模式是什么,你在工作中充当什么角色,怎么独立完成一个模块等等;

可以看出——这是一个典型的程序员的成长过程:

使用Java—->深入理解Java积累经验——>独立设计分析能力——>独当一面的多面手!

因此,必须学习:

数据库

最常用的是Oracle了(当然银行项目等需要DB2等),熟练掌握使用存储过程,触发器等;

UML

项目中经常要写文档,项目经理的基本功,程序员走向设计的基本功;

linux系统

需要掌握常用的linux命令——部署在windows操作系统上的项目很少吧。

其他就不多说了,大家可以补充。

学习上,兴趣是最大的老师;项目驱动也是不错的选择,总之,不学习不行。

第一. 积累行业背景;

行业背景非常重要;工作3年后必须确定自己的行业背景,比如一直从事电信行业,一直从事银行项目,一直从事ERP行业等等。

一个程序员不可能是一直写代码的,就是写代码也要知道业务逻辑,满足什么需求;俗话说隔行如隔山,每个行业的业务都不一样,甚至差别很大,比如你一直从事流媒体的研究,让你跳槽到一家银行项目,完了,一切从头学吧,以前的行业经验都用不上了;而且,一个公司公司招人,就是希望找到那些很容易上手,不需要培训业务很久的程序员;频繁跳槽的朋友,一定要注意这点;

一直在一个行业呆久了,就可以成为这个行业的专家;我们可以经常看到,一个项目组的某个leader,代码写的一般,但是却可以跟客户流畅的沟通,控制着新需求的提出,bug的修正等等;而客户也很愿意跟他打交道,因为那些老的项目只有他能维护,他甚至熟悉系统的每一张表结构——-可想在这个行业呆的时间有多久啦。

第二. 合理的职业规划

什么是职业规划—-就是你短期或者长期的一个职业计划!大道理不讲,咱简单点。先问你几个问题:

a.你工作几年了,你愿意一直和新入行的新手一样就是个简单的程序员吗?

b. 你愿意一直写代码,而不关心其他吗?

c. 一个项目的前期需求,设计,后期部署维护,领导找到你,你说咱搞不定,行吗?

程序员不是敲代码的机器。第一年太多东西不懂,你可以一切听从老大的安排,敲敲代码,看看数据库,测试自己和别人的代码;但是第二年,你还是这样吗?不可能的,一年的经验你完全可以入行了,是时候该学习怎么进行需求分析,怎么设计数据库,怎么写各类文档,怎么写更好的代码?这是高级程序员的要求!

什么是高级程序员?

具有分析设计能力,能进行技术攻关,而且具有某行业深厚背景的程序员!

所有,一个项目立项后,你要积极的参与到前期设计中,跟老同志们一道思考分析问题,学习经验!OK,你这就成长啦!

千万不要认为程序员就是写代码的哦!!!

而且,通过一个项目的开发,你要能粗略的统计出一个功能的开发时间;比如一个模块有20个小功能点,你开发了80个小时,每个小功能点平均2小时——这时在前期就能评估工作量啦。当然每个人的效率和工作质量是不同的,因人而异,但是大概的工作量应该是可以统计出来的,用于统计一个项目的工作周期;

具备上面的能力,你起码已经是一个项目组的骨干啦!此时,就可以带领小弟做开发而不是平凡的一个被带领者啦。

很多公司的项目骨干和项目经理都不是通过招聘的来的,都是培养出来的——-工作2年,思考能力不错,善于动手,很上道!OK,此时项目经理和公司中层可能就注意到你了,就会给你多分配任务慢慢的锻炼你,这时候千万不要闹别扭哦(曾遇上这样一个同事,技术很好,人也不错,领导突然给他分配很多任务,他开始是默默承受,后来闹意见啦!领导找他谈话后,他算明白啦!顶过一段时间就基本适应,可以快速的做完;后来他成了我们那批人中新的项目leader啦),跟带你的人好好学习,多劳动,很快就出头啦!

如果你工作了多年,属于老鸟了,也要善于带人,能提携小弟!因为只有小弟成长了,你身上的担子才会轻,项目才会顺畅的进行!

而且高级程序员(本科为例)工作四年左右工资就达到一个瓶颈了(一线城市是9K—1.2W),这时候必须“转型”—–高级程序员只是你能力的一部分,系统分析师,架构师,技术主管才是你应该告诉别人的职务,薪资才能再次提升。

第三. 关于跳槽

跳槽要学习的技术就多了

跳槽时时刻刻都在发生,但是我建议大家跳槽之前,先想清楚为什么要跳槽。切不可跟风,看到同事一个个都走了,自己也盲目的开始面试起来(期间也没有准备充分),到底是因为技术原因(影响自己的发展,偏移自己规划的轨迹),还是钱给少了,不受重视。

准备不充分的面试,完全是浪费时间,更是对自己的不负责(如果title很高,当我没说)。

今天给大家分享下chenssy在这次跳槽中整理的Java面试大纲,其中大部分都是面试过程中的面试题,可以对照这查漏补缺,当然了,这里所列的肯定不可能覆盖全部方式。

项目介绍

大部分情况,这是一场面试的开门题,面试官问这个问题,主要是考察你的概述能力和全局视野。有的人经常抱怨自己每天在堆业务,但没有成长。事实上,很多情况下确实在堆业务,但并不是没有成长的。并非做中间件或者技术架构才是成长,例如我们的需求分析能力,沟通协作能力,产品思维能力,抽象建模能力等都是一个非常重要的硬实力。

好的,现在进入正文。

1、明确项目是做什么的

2、明确项目的价值。(为什么做这个项目,它解决了用户什么痛点,它带来什么价值?)

3、明确项目的功能。(这个项目涉及哪些功能?)

4、明确项目的技术。(这个项目用到哪些技术?)

5、明确个人在项目中的位置和作用。(你在这个项目的承担角色?)

6、明确项目的整体架构。

7、明确项目的优缺点,如果重新设计你会如何设计。

8、明确项目的亮点。(这个项目有什么亮点?)

9、明确技术成长。(你通过这个项目有哪些技术成长?)

Java基础

1、List 和 Set 的区别

2、HashSet 是如何保证不重复的

3、HashMap 是线程安全的吗,为什么不是线程安全的(最好画图说明多线程环境下不安全)?

4、HashMap 的扩容过程

5、HashMap 1.7 与 1.8 的 区别,说明 1.8 做了哪些优化,如何优化的?

6、final finally finalize

7、强引用 、软引用、 弱引用、虚引用

8、Java反射

9、Arrays.sort 实现原理和 Collection 实现原理

10、LinkedHashMap的应用

11、cloneable接口实现原理

12、异常分类以及处理机制

13、wait和sleep的区别

14、数组在内存中如何分配

Java 并发

1、synchronized 的实现原理以及锁优化?

2、volatile 的实现原理?

3、Java 的信号灯?

4、synchronized 在静态方法和普通方法的区别?

5、怎么实现所有线程在等待某个事件的发生才会去执行?

6、CAS?CAS 有什么缺陷,如何解决?

7、synchronized 和 lock 有什么区别?

8、Hashtable 是怎么加锁的 ?

9、HashMap 的并发问题?

10、ConcurrenHashMap 介绍?1.8 中为什么要用红黑树?

11、AQS

12、如何检测死锁?怎么预防死锁?

13、Java 内存模型?

14、如何保证多线程下 i++ 结果正确?

15、线程池的种类,区别和使用场景?

16、分析线程池的实现原理和线程的调度过程?

17、线程池如何调优,最大数目如何确认?

18、ThreadLocal原理,用的时候需要注意什么?

19、CountDownLatch 和 CyclicBarrier 的用法,以及相互之间的差别?

20、LockSupport工具

21、Condition接口及其实现原理

22、Fork/Join框架的理解

23、分段锁的原理,锁力度减小的思考

24、八种阻塞队列以及各个阻塞队列的特性

Spring

1、BeanFactory 和 FactoryBean?

2、Spring IOC 的理解,其初始化过程?

3、BeanFactory 和 ApplicationContext?

4、Spring Bean 的生命周期,如何被管理的?

5、Spring Bean 的加载过程是怎样的?

6、如果要你实现Spring AOP,请问怎么实现?

7、如果要你实现Spring IOC,你会注意哪些问题?

8、Spring 是如何管理事务的,事务管理机制?

9、Spring 的不同事务传播行为有哪些,干什么用的?

10、Spring 中用到了那些设计模式?

11、Spring MVC 的工作原理?

12、Spring 循环注入的原理?

13、Spring AOP的理解,各个术语,他们是怎么相互工作的?

14、Spring 如何保证 Controller 并发的安全?

Netty

1、BIO、NIO和AIO

2、Netty 的各大组件

3、Netty的线程模型

4、TCP 粘包/拆包的原因及解决方法

5、了解哪几种序列化协议?包括使用场景和如何去选择

6、Netty的零拷贝实现

7、Netty的高性能表现在哪些方面

分布式相关

1、Dubbo的底层实现原理和机制

2、描述一个服务从发布到被消费的详细过程

3、分布式系统怎么做服务治理

4、接口的幂等性的概念

5、消息中间件如何解决消息丢失问题

6、Dubbo的服务请求失败怎么处理

7、重连机制会不会造成错误

8、对分布式事务的理解

9、如何实现负载均衡,有哪些算法可以实现?

10、Zookeeper的用途,选举的原理是什么?

11、数据的垂直拆分水平拆分。

12、zookeeper原理和适用场景

13、zookeeper watch机制

14、redis/zk节点宕机如何处理

15、分布式集群下如何做到唯一序列号

16、如何做一个分布式锁

17、用过哪些MQ,怎么用的,和其他mq比较有什么优缺点,MQ的连接是线程安全的吗

18、MQ系统的数据如何保证不丢失

19、列举出你能想到的数据库分库分表策略;分库分表后,如何解决全表查询的问题

20、zookeeper的选举策略

21、全局ID

数据库

1、mysql分页有什么优化

2、悲观锁、乐观锁

3、组合索引,最左原则

4、mysql 的表锁、行锁

5、mysql 性能优化

6、mysql的索引分类:B+,hash;什么情况用什么索引

7、事务的特性和隔离级别

缓存

1、Redis用过哪些数据数据,以及Redis底层怎么实现

2、Redis缓存穿透,缓存雪崩

3、如何使用Redis来实现分布式锁

4、Redis的并发竞争问题如何解决

5、Redis持久化的几种方式,优缺点是什么,怎么实现的

6、Redis的缓存失效策略

7、Redis集群,高可用,原理

8、Redis缓存分片

9、Redis的数据淘汰策略

JVM

1、详细jvm内存模型

2、讲讲什么情况下回出现内存溢出,内存泄漏?

3、说说Java线程栈

4、JVM 年轻代到年老代的晋升过程的判断条件是什么呢?

5、JVM 出现 fullGC 很频繁,怎么去线上排查问题?

6、类加载为什么要使用双亲委派模式,有没有什么场景是打破了这个模式?

7、类的实例化顺序

8、JVM垃圾回收机制,何时触发MinorGC等操作

9、JVM 中一次完整的 GC 流程(从 ygc 到 fgc)是怎样的

10、各种回收器,各自优缺点,重点CMS、G1

11、各种回收算法

12、OOM错误,stackoverflow错误,permgen space错误

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工作1-5年开发经验,当你们提出涨工资的时候,或者要offer的时候底气怎么样,是不是底气十足,不给涨工资就辞职,是不是有自信提出来主管、或者是项目经理都能同意,他们相当设法把你留住。如果这样你才是成功。什么技术都没有何谈工资!

给你分析一下这些技术,给大家罗列一些技术,看你有没有学到这些技术。

性能调优

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